100 Tage voller Herausforderungen, ein neuer Gipfel auf einem neuen Niveau, der vollständige Start der Konferenz
Qualität ist die Lebensader des Unternehmens, und nur durch die kontinuierliche Verbesserung der Qualität können wir im harten Wettbewerb des Marktes unbesiegbar sein.
Am 1. Juli konzentrierte sich das Unternehmen auf „100 Tage der umfassenden Verbesserung von Qualität, Service, Kosten und Personal, um einen neuen Höchststand zu erreichen und ein neues Niveau zu erzielen!“. Es fand ein umfassendes Kick-off-Meeting statt, und die zuständigen Abteilungen unterzeichneten gemeinsam eine Verpflichtungserklärung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen in den nächsten 100 Tagen signifikante Qualitätsverbesserungen erzielt.
Um einen reibungslosen Ablauf dieser 100-tägigen Operation zu gewährleisten, werden wir mit folgenden Aspekten beginnen:
1. Verbesserung des Qualitätsbewusstseins: Wir sollten das Qualitätswissen unter allen Mitarbeitern verbreiten und das Qualitätsbewusstsein jedes Einzelnen verbessern, damit jeder erkennt, dass Qualität die Lebensader des Unternehmens und unsere gemeinsame Verantwortung ist.
2. Strenges Qualitätsmanagement: Wir müssen die Überwachung des Produktionsprozesses verstärken, sicherstellen, dass jeder Arbeitsschritt strikt nach den Qualitätsstandards abläuft, und fehlerhafte Produkte rechtzeitig erkennen und korrigieren, um zu gewährleisten, dass die Produktqualität stets branchenführend ist.
3. Optimierung des Lieferkettenmanagements: Die Einkaufsabteilung sollte die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Lieferanten intensivieren, um eine stabile und zuverlässige Qualität der Rohstoffe zu gewährleisten und gleichzeitig regelmäßige Lieferantenbewertungen durchzuführen, um sicherzustellen, dass deren Qualitätsmanagementniveau kontinuierlich verbessert wird.
4. Stärkung von Forschung und Entwicklung sowie Innovation: Die Forschungs- und Entwicklungsabteilung sollte die Investitionen in Forschung und Entwicklung erhöhen, kontinuierlich wettbewerbsfähige neue Produkte einführen, den technischen Gehalt der Produkte verbessern und eine solide Grundlage für die langfristige Entwicklung des Unternehmens schaffen.
5. Verbesserung des Personalwesens: Die Personalabteilung sollte Schulungs-, Beurteilungs-, Anreiz- und andere Systeme für die Mitarbeiter einrichten und verbessern, um die Gesamtqualität der Mitarbeiter zu steigern und die Talentförderung für die Qualitätsverbesserung des Unternehmens sicherzustellen.
Zum Schluss hielt Feng Huoqing, Geschäftsführer des Unternehmens, eine Schlussrede, in der er die Bedeutung qualitativ hochwertiger Produkte hervorhob.
Qualität ist die Lebensader eines Unternehmens und unsere gemeinsame Verantwortung. Nutzen wir die Chance von 100 Tagen, um gemeinsam das Qualitätsmanagement des Unternehmens umfassend zu verbessern und so einen größeren Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens und zur Kundenzufriedenheit zu leisten!
